ವಸ್ತ್ರ ವಿನ್ಯಾಸ /ಉಡುಗೆ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ಎನ್ನುವುದು ನಿಯಮಗಳ ಒಂದು ಗುಂಪಾಗಿದ್ದು, ಜನರ ಗುಂಪು ಯಾವ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಧರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉಡುಗೆ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ರೂಢಿಗಳಿಂದ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶ, ಸಂದರ್ಭಗಳು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ವಿಭಿನ್ನ ಸಮಾಜಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ವಸ್ತ್ರ ವಿನ್ಯಾಸ ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ, ಪಾಶ್ಚಾತ್ಯ ಉಡುಗೆ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ಗಳು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ.

ಉಡುಗೆ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ವರ್ಗ, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಗುರುತು, ಸೌಕರ್ಯ, ಸಂಪ್ರದಾಯ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಅಥವಾ ಧಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಬಗೆಗಿನ ವರ್ತನೆ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಚಾರಗಳ ಸಾಂಕೇತಿಕ ಸೂಚನೆಗಳಾಗಿವೆ. ವಸ್ತ್ರ ವಿನ್ಯಾಸ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉಡುಪುಗಳ ಆಯ್ಕೆಯೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಇತರರ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು, ಆಯ್ಕೆಯನ್ನುತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತಿ ಯೊಂದು ದೇಶವು ತನ್ನದೇ ಆದ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನೀವು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋದರೂ ಬಟ್ಟೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಈ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಗಳು ಪ್ರದೇಶ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉಡುಪುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.ಅನೇಕ ಸ್ಥಳಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಖಾಸಗಿ ಉಡುಗೆ ಅಥವಾಬಟ್ಟೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಈ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಅನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ; ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉಡುಗೆ  ಅಥವಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಮದುವೆಗಳು, ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ, ಧಾರ್ಮಿಕ ಸಭೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿ.ಎರಡು ವಿಭಿನ್ನ ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ಶಾಲೆಗಳ ಮೇಲೆ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ನಡೆಸಲಾಯಿತು, ಎರಡೂ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಅವರ ಡ್ರೆಸ್ ಕೋಡ್ ನೋಟದ ಮೇಲೆ ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಲಾಯಿತು. ಎರಡೂ ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ಶಾಲೆಗಳು ಚರ್ಚ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿರುವ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಟ್ಟವು ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಶಾಲೆಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು ಎರಡೂ ಶಾಲೆಗಳು ಶಾಲಾ ಸಮವಸ್ತ್ರವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದವು. ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಅ೦ಕಿ ಸ೦ಖ್ಯೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನುಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ನಂತರ, ಶಾಲಾ ಸಮವಸ್ತ್ರವು ನಾಲ್ಕು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿತ್ತು, ಅದು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಗೊಂದಲವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಉಡುಗೆ ಮಾಡುವುದು, ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕುವುದು ಮತ್ತು ಶಾಲೆಯನ್ನು ಖರೀದಿಸುವ ಕುಟುಂಬಗಳ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು.ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಮವಸ್ತ್ರ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಾರದ ಸೂಟ್ ಮತ್ತು ಟೈಗಳಂತಹ ಕೆಲವು ಮಾನದಂಡಗಳ ಉಡುಗೆಯನ್ನು ಧರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಅವರು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದರೆ. (ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗುಣಮಟ್ಟದ ವ್ಯಾಪಾರ ಉಡುಪುಗಳನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ)ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ವಕೀಲರು, ಬ್ಯಾಂಕರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸೂಟ್ ಮತ್ತು ಟೈ ಧರಿಸುವ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಈ ನೀತಿಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ತಾರತಮ್ಯ-ವಿರೋಧಿ ಕಾನೂನುಗಳು ಸೂಕ್ತವಾದ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೆಲವು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಗಮನಿಸುತ್ತವೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಡ್ರೆಸ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಲಿಂಗ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಸ್ತ್ರ ವಿನ್ಯಾಸ /ಉಡುಗೆ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ಗಳು ಒಂದು ಲಿಂಗವನ್ನು ಆಧರಿಸಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ರೂಢಿಗತ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಗಾರರಿಂದ ಯಾವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಬಯಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ರಚಿಸಲಾದ ಉಡುಗೆ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ಸತತವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ತಾರತಮ್ಯ-ವಿರೋಧಿ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವುದಿಲ್ಲ.